人事用工管理
1、勞務派遣/崗位外包
解決靈活用工、降低用人成本、減少勞動糾紛
2、勞動合同管理
勞動合同的簽訂、終止、續簽相關事宜
3、入、離職及在職管理
入職資料審核及入職手續辦理、離職手續辦理及開具離職證明
4、社會保險與住房公積金管理
社會保險：社保的增員、減員、轉移、生育津貼報銷、工傷認定及待遇申請等。
公積金：公積金的增員、減員、賬戶合并、公積金提取等。
業務外包管理
1、政務服務業務外包
解決政務服務中心資源限制和提高公共服務效能這一矛盾沖突，完善政務服務中心管理和公共服務
2、餐飲服務業務外包
餐飲管理專業化、有效降低企業餐飲成本、減輕人員管理負擔
3、檔案數字化管理外包
提升檔案管理機構工作效率、節約檔案管理財務支出
4、勞動合同電子化業務外包
實現極速簽署人事外包中的勞動合同簽署和極速開具證明文件能力，讓各項服務實現全流程無紙化應用，大大的提高了人事工作的效率。
薪酬管理
1、薪酬核算
薪酬結構設計及調整、薪資測算、編制薪酬明細表
2、個稅代扣代繳
根據國家及地方政策，核定個稅數額，實施個稅的代收及統一繳納事宜
3、提供整體績效方案
績效體系的設計、實施及績效核定
健康醫療管理
1、社保代扣代繳
社保費用的代收及統一繳納事宜
2、集體商業保險、補充醫療保險
利用企業資源優勢，統一辦理集體商業保險及醫療補充保險，降低用工風險
員工福利關懷
1、工會慰問
職工生病住院、女職工分娩、職工本人或直系親屬去世、職工結婚、職工過生日、職工退休及節日慰問
2、員工福利平臺
員工自由選擇，福利消費不再單調枯燥
3、銷售激勵
依托福利平臺，為企業量身定制、實施銷售激勵方案
4、禮品定制
依托福利平臺，為企業個性化定制周年慶、節日、重大活動用禮品
人才配置發展
1、中高端人才尋訪
開展中高端獵頭服務，為企業解決優秀人才引進
2、招聘流程外包
負責招聘信息發布、簡歷篩選、面試及辦理入職等全過程招聘外包工作
3、背景調查
依托企業資源，開展新引進人員的背景調查、提高引進人才的可靠性及安全性
4、人才測評
利用人才測評系統，及時獲取新進人員的評測結果，優化人員的使用
管理咨詢服務
1、組織與流程咨詢
組織架構的設計及優化，把握企業組織存在的不足，針對性提出改進意見，幫助提高工作效率
2、人力資源管理咨詢
對企業中人力資源的開發與管理進行分析，幫助企業找出人力資源管理中出現的薄弱環節，提出有效的改進計劃
3、薪酬福利咨詢
薪酬福利方案的設計及優化，幫助企業建立完善的吸引及留用人才的薪酬福利體系
4、績效管理咨詢
績效體系的設計、實施，針對企業實際情況，提出有效改進方案
股權激勵咨詢
5、人力資源法律咨詢
提供有效的人事糾紛法律解決方案
國際人才服務
1、人事服務、國際勞務輸出
國際勞務輸出相關手續辦理、人事咨詢事宜
2、護士赴日留學服務
護理專業赴日留學及長期留日工作相關手續的咨詢及辦理事宜
殘障人士用工管理
1、政策咨詢
國家及地方殘疾人保障金政策咨詢
2、殘疾人士用工推薦
根據企業要求，推薦適合的殘疾人士就業
3、員工管理
殘疾勞務派遣人員的派遣及管理
3、殘疾人員培訓服務、
殘疾人員的崗前培訓及職業技能培訓
4、殘保金減免及申報
為企業提供殘疾人員就業解決方案，幫助企業完成殘保金的合理減免，承接企業殘保金的申報及代繳事宜
企業工會服務
1、工會活動
接受企業委托，組織實施企業相關工會活動
2、工會福利
依托員工福利平臺，根據企業工會需求，為工會會員定制和發放工會福利
3、工會人員外包、工會財務外包
根據企業需求，承接企業工會相關業務及企業財務管理工作，并接受企業工會的管理及監督